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1、劳动合同应包括哪些内容用人单位的名称、住所和---代表人或者主要负责人;
劳动者的姓名、住址和居民身份i证或者其他有效身份i---号码;
劳动合同期限;
工作内容和工作地点;
工作时间和休息休假;
劳动报酬;
社会保险;
劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
人登登-国内首i家---服务制造业的灵活用工大平台,技术工怎么样,致力为高发展提供制造业人才支撑和人力资源保障。让企业用工更灵活高i效,虎丘技术工,让工友就业更灵活便捷:实时实地共享灵活用工信息,降低企业用工成本,提高工友工作收入,为企业及工友持续提供增值服务,让您通过平台用工就业,省心、安心、放心。
《------职业分类大典》分类
《------职业分类大典》将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,技术工好吗,1838个细类(职业)。8个大类分别是:
xxx大类:i---、dang群组织、企业、---负责人,其中包括5个中类,16个小类,25个细类;
第二大类:专i业---,其中包括14个中类,115个小类,379个细类;
第三大类:办事人员和有关人员,其中包括4个中类,12个小类,45个细类;
第四大类:商业、服务业人员,其中包括8个中类,43个小类,技术工招聘,147个细类;
关于劳动合同,别忽略这些问题:
不签劳动合同怎么证明劳动关系如果单位不签订劳动合同,劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:
工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录;
考勤卡、工作i证等;
社i保---记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;
工作记录、出差的相应证据等。
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